De Arbeidspectie gaat opnieuw onderzoeken hoe het staat met werkdruk en ongewenst gedrag op universiteiten. Foto Shutterstock De Arbeidsinspectie bereidt zich voor op een nieuwe inspectieronde naar werkdruk en ongewenst gedrag op universiteiten. Die moet in het tweede kwartaal beginnen. Dat meldt Delta, de Delftse evenknie van Resource.
Het hernieuwde onderzoek was al aangekondigd toen de Arbeidsinspectie vorig jaar in een hard rapport concludeerde dat universiteiten tekortschieten in de zorg voor een gezonde en veilige werkomgeving. Een startdatum van dat nieuwe onderzoek was er toen nog niet.
De Arbeidsinspectie meldt bij navraag door Delta vanaf het tweede kwartaal opnieuw langs te gaan bij de universiteiten, net zoals in 2023. Toen interviewde de inspectie personeelsvertegenwoordigers en vertrouwenspersonen, werden arbozorgdocumenten geanalyseerd en was er een online enquête onder het wetenschappelijk en onderwijzend personeel. De resultaten daarvan verklaarde de inspectie ook van toepassing op ondersteunende medewerkers. Mogelijk komt er nu weer een enquête, laat de woordvoerder weten, maar dan ook voor ondersteunend personeel.
Schrikbarend beeld
De uitkomsten van het onderzoek schetsten een schrikbarend beeld van werkdruk en ongewenst gedrag aan universiteiten. Hoewel de Wageningse zorg voor sociale veiligheid van werknemers niet zo ernstig tekortschoot als in Delft, waar de inspectie ‘wanbeheer’ constateerde, bleek ook WUR nog stevig werk aan de winkel te hebben. ‘Het toont dat WUR nog veel bewuster bepaalde structuren moet doorbreken om ongewenst gedrag een halt toe te roepen. Denk aan hiërarchische structuren, machtsverhoudingen en de manier waarop WUR leiderschap inkleedt’, zei toenmalig ombudspersoon Jacqueline Schoone daar toen over in Resource.
De Arbeidsinspectie liet Delta weten het nieuwe rapport in het eerste kwartaal van 2026 op te leveren. De conclusies daarin zullen voor de universiteiten een stuk gunstiger moeten zijn dan die van vorig jaar. De inspectie heeft toen al laten weten anders te zullen handhaven met ‘een eis tot naleving en mogelijk daarna een boete’.
