Begin maart startte de estafettestaking in Leiden. Foto Roland Pupupin voor AOb De stakingsdag van maandag 14 april is het belangrijkste moment om extern te laten zien dat WUR het oneens is met de bezuinigingen op onderwijs, maar WUR-medewerkers moeten op 1 april intern al laten zien hoe groot het draagvlak is om te staken.
De Wageningse bijdrage aan de landelijke estafettestaking op 14 april begint vorm te krijgen. Het voorlopige programma voor de actiedag in Wageningen is bekend (zie kader). Desondanks is de bijeenkomst van aanstaande dinsdag minstens zo belangrijk, benadrukken leden van het actiecomité. ‘Want daar laten we aan de vakbonden en onze raad van bestuur zien hoe groot het draagvlak is binnen WUR, onder het personeel op alle locaties, studenten en belangengroepen. We willen solidariteit laten zien met andere universiteiten’, aldus Claudia Rot (docent en promovendus bij Landschapsarchitectuur en Ruimtelijke Planning) van het WUR-actiecomité.
Stakingsrecht
‘Bij een groot draagvlak vragen de vakbonden officieel een staking voor ons aan en vanaf dat moment is stakingsrecht van kracht’, legt Rot uit. ‘Dat betekent onder meer dat WUR-medewerkers geen toestemming nodig hebben van hun leidinggevenden om het werk neer te leggen. Dan kan ook zogenoemd essentieel personeel, van bijvoorbeeld facilitair of de laboratoria, meedoen aan de staking zonder negatieve consequenties. Het betekent ook dat vakbondsleden een vergoeding krijgen als de raad van bestuur besluit geen salaris uit te betalen aan medewerkers die staken.’
Bij een groot draagvlak vragen de vakbonden officieel een staking aan en vanaf dat moment is stakingsrecht van kracht
Claudia Rot, docent, promovendus en lid van het WUR-actiecomité
De kans op inhouden van salaris is klein, maar de raad van bestuur moet nog wel overtuigd worden van een actie in Wageningen, legt Rot uit. ‘Hoewel een kleine WUR-afvaardiging afgelopen dinsdag in Den Haag was om bij het Eerste Kamer-debat te vertellen dat bezuinigen op onderwijs een stom idee is, heeft onze raad van bestuur nog wat twijfels bij de Wageningse actie. Ze spreken zich richting de landelijke politiek wel uit tegen de bezuinigingen, maar wanneer WUR-collega’s hun werk neerleggen voor hetzelfde doel, zijn ze vooralsnog minder enthousiast.’
Gezichten
‘Hoe meer gezichten de vakbonden en raad van bestuur zien op 1 april, des te groter onze overtuigingskracht. Dan kan ook de daadwerkelijke actie op 14 april groter worden’, aldus Rot. Voor wie niet fysiek aanwezig kan zijn in Orion heeft het actiecomité een online formulier gemaakt waarin zij kunnen aangeven de staking te steunen. ‘Ik hoop dat onze raad van bestuur zich aansluit bij onze acties, net zoals andere universiteitsbestuurders deden bij de stakingen van hun instellingen.’
Op 1 april presenteert het actiecomité bovendien de voorlopige plannen. ‘Wij hebben dat als groep bedacht, maar omdat wij niet representatief zijn gekozen, vinden we het belangrijk om deze plannen voor te leggen aan de rest van WUR. Waar nodig of gewenst, kunnen mensen bijsturen.’
Rot heeft er vertrouwen in dat WUR succesvol actievoert. ‘Het klinkt cru, maar hoe meer nieuws er naar buiten komt over de rigoureuze bezuinigingsmaatregelen aan andere universiteiten, hoe meer het ook binnen WUR begint te leven en hoe meer collega’s activistisch blijken.’
Voorlopig programma staking WUR op 14 april 2025
10:00 uur: Walkout | Start van de staking met muziek op het veld tussen Atlas en Forum. Verzamelen voor de optocht.
10:30 uur: Opening | Toespraken en samen sfeer maken.
10:30 uur: Optocht naar de markt | Protestmars onder begeleiding van verkeersleiders en sfeerleiders. De route loopt door Wageningen, met vlaggen en muzikale ondersteuning.
11:30 uur: Aankomst op de markt | Muziek en ontvangst op het marktplein.
12:00 uur: Toespraken op de markt | Sprekers, waaronder de burgemeester, vertegenwoordigers van WUR en Wageningen Research, en anderen.
13:00 uur: Afsluiting | Muzikale afsluiting en opruimen door vrijwilligers.
Het programma en andere relevante informatie over de staking vind je via deze link.
